事业单位停薪留职_事业单位停薪留职最新规定

事业单位停薪留职最新规定中青网北京1月20日电（见习记者张泽芬、李立和记者肖容川）南阳市一公职人员“拿兼职工资”事件发生后“每天3000元工资”引发热议，方城县“联合调查“专班”发布官方调查结果，称这是一段“停薪停薪”的时期。但随后河南省人力资源和社会保障部门南阳市先后否认事业单位有“停薪留职”政策。来自南阳市的小毛猫。

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事业单位停薪留职。事业单位专业技术人员离职创业，可在3年内保留人事关系，不影响其社会保障、工龄和晋升。这种“停薪”规定让很多人想起了20世纪80年代和90年代发生的两次“就业浪潮”。但事实上，与历史上的“停薪留职”相比，这一地方行动有着明显的时代差异。首先，这种无薪休假将在适用时稍后讨论。

2020年1月4日，事业单位停薪留职最新规定于2019年1月4日公布。某网络账号发布视频称，“南阳市生态环境局防城分局公职人员张某，在外打工，日薪税后3000元，质疑是否存在利益输送。”热议。对此，方城县成立联合调查组并公布调查结果。经核实，张某系方城县生态环境局属事业单位环境监察大队员工，一直停薪休假（2021年6月至2021年10月20日）。

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对事业单位停薪创业、员工请假等政策，立即进行调查核实。经防城县联合调查组核实，张某系县生态环境局属事业单位环境监察大队员工，停职期间参加了对北京某互联网科技公司为期一周的调查薪酬（2021年6月-2023年4月）期间专项技术工作每天约3000元。公司与方城县生态环境局不存在业务往来，不存在利益输送问题。

对事业单位停薪留职的规定，要立即调查核实。经防城县联合调查组核实，张某系县生态环境局属事业单位环境监察大队员工，停职期间参加了对北京某互联网科技公司为期一周的调查薪酬（2021年6月-2023年4月）期间专项技术工作每天约3000元。公司与方城县生态环境局不存在业务往来，不存在利益输送问题。